Dans sa lettre aux salariés du 28 avril, Veil donne rapidement le ton : la “guerre informationnelle” et les économies demandées nous emmènent inévitablement vers un “moment de bascule”.
Qu’on ne s’y trompe pas, la métaphore militaire n’a qu’un but, nous mettre au pas et faire taire d’entrée de jeu toute contestation. Pendant ce temps-là, les projets aux conséquences potentiellement désastreuses s’accumulent.
Trahison de la direction. Depuis janvier, on nous a tenu un tout autre discours : c’était tous unis pour défendre Radio France face aux demandes d’économies et contre le projet de Loi de Rachida Dati. Et au moment où l’on réussit une nouvelle fois, grâce à la mobilisation des salariés, à écarter ce projet de fusion, crac, on apprend d’un seul coup la fermeture de Mouv et tous les projets qui viennent fragiliser le corps social de Radio France.
Fermeture de Mouv. Veil franchit une double barrière d’un coup : fermer une antenne nationale au motif d’économies et en l’accusant de ne pas avoir assez d’audience. Où est la défense de nos missions de service public ? Qu’est-ce qui, demain, empêchera de s’attaquer à Ici, France Musique, FIP...
Saturation du calendrier social. Là aussi une stratégie de débordement est à l’ordre : 42 journées prises par des réunions d’instances (CSE, CSSCT) ou de négociations entre fin avril et début juillet. C’est du jamais vu. Impossible pour les élu.es et participants aux négociations de travailler sereinement et de préparer l’ensemble des sujets. La direction joue la surcharge pour passer en force en espérant que ce manque de temps affaiblisse les syndicats.
On pourrait admettre que la responsabilité de la présidente est d’organiser les économies imposées par le gouvernement, mais nous n’accepterons jamais qu’elle s’attaque aux missions fondamentales de l’entreprise ni à l’excellence de nos programmes et encore moins à la santé des salariés.
Face à tout cela, SUD s’organise ! Nous faisons le maximum, nous déployons nos forces, organisons nos délégations pour faire face aux multiples attaques de la direction. Nous allons nous battre au quotidien dans les instances.
On sait très bien que la mésinformation, voire la désinformation, sont aussi les armes de la direction. C’est l’enjeu de cette newsletter, vous informer au mieux sur tous les sujets. C’est essentiel pour maintenir la force du collectif Sud Radio France.
