PREAVIS DE GREVE - TECHNICIEN-E-S DU SON FRANCE BLEU
Les technicien-e-s supérieur-e-s du son de France Bleu subissent depuis trop longtemps une dégradation constante des conditions d’exercice de leurs missions.
Pour n’en citer que quelques-unes : multiplication de tâches répétitives et sans valeur ajoutée (Thor), diminution effective ou annoncée des tâches les plus valorisantes (prises de son et extérieurs avec pour conséquences la perte progressive de leurs compétences), une baisse du volume de production.
A cela s’ajoute l'expérimentation d'un planning à 2 technicien-e-s / jour à l’antenne. Celle-ci a des conséquences inquiétantes sur leur santé : lassitude, voire épuisement. Enfin au quotidien pèse la menace de suppression de poste déjà engagée dans de nombreuses locales.
S’installe désormais le sentiment de ne plus être des technicien-e-s supérieurs du son Radio France, mais des sous-technicien-e-s, devenant incapables d’effectuer une mobilité sur une autre chaine.
Le résultat est là : un sentiment de déclassement, une démotivation de plus en plus forte et une perte de sens au travail.
La direction, face aux alertes des élu-e-s et des personnels à travers leurs lettres ouvertes, prétend répondre à ce risque en proposant une meilleure communication et/ou une pseudo concertation lors du processus de renouvellement des postes. Elle propose de donner priorité aux technicien-e-s volontaires sur les postes créés au numérique permettant de fait, de récupérer des postes non renouvelés.
Ces propositions ne sont pas à la hauteur de la colère des technicien-e-s. Tout comme les autres personnels de France Bleu, ils-elles se sentent maltraité-e-s, déclassé-e-s, méprisé-e-s. Ils-elles observent le mal-être croissant des autres métiers et engagent la lutte contre les décisions iniques et délétères de la Direction, en attendant que d’autres suivent.
En conséquence, les organisations syndicales appellent les personnels de France Bleu ainsi que les technicien-e-s de France Bleu Paris et France Bleu Natio à la grève le 20 novembre de 00h00 à 23h59 pour demander :
- Le retour à un effectif minimum de 6 technicien-e-s par locale
- L’arrêt de la planification à 2 technicien-e-s par jour au-delà de la période d'expérimentation et d’exceptionnelles périodes de vacances
- Le maintien des prises de son et des extérieurs pour assurer le niveau de compétence des techniciens
- L’engagement par la direction de reconnaitre les nouvelles compétences techniques
Pour la CFDT : Pour la CGT : Pour FO :
Pour SUD : Pour l’UNSA :
