ACCORD MATINALES FILMÉES POUR LES TECHNICIEN.NES, POURQUOI AVONS-NOUS SIGNÉ?
Les organisations syndicales CGT, SUD et UNSA ont signé le 29 août un accord reconnaissant la contribution des technicien·nes du réseau ICI à la diffusion des matinales filmées sur France Télévisions.
Cette signature mérite d'être expliquée au regard des attentes légitimes des technicien·nes et des enjeux qui entourent le développement de la vidéo dans le réseau.
En premier lieu, il est important de souligner que cet accord porte exclusivement sur le cadre spécifique des matinales filmées puisqu'il repose sur un financement de France Télévisions et ne préjuge en rien des autres revendications que nous portons pour les technicien·nes du réseau.
Cet accord peut paraître insuffisant, pour autant, il marque une avancée importante : il permet pour la toute première fois de reconnaître officiellement la participation des technicien·nes à la matinale filmée et de les indemniser. Le montant de la prime est égal à celle des journalistes, mais inférieur à celle des animateur·ices (14€) qui sont nettement plus exposé·es de par leur image.
Bien évidemment, pour 9€ brut, il n'est pas question de remplacer les éditeur·ices visuel·les, ce qui serait moralement inacceptable et matériellement impossible. L'enjeu de cet accord est de définir précisément le cadre et les tâches que les technicien·nes doivent effectuer. Sans cadre négocié, nous ne doutons pas que les matinales filmées auraient pour autant été diffusées, avec un risque de transfert de tâches vers d'autres catégories de personnels.
Il était de notre responsabilité d’encadrer précisément cette activité.
Toutefois, cette signature ne constitue pas un aboutissement. Notre détermination reste entière pour obtenir l'ouverture d'une véritable négociation sur la reconnaissance de l'engagement des technicien·nes dans les activités vidéo et la prise en compte des nouvelles compétences exercées.
Paris, le 15 septembre 2026
... LA DETERMINATION DES ORGANISATIONS SYNDICALES DE RADIO FRANCE A PAYÉ !
Le contexte budgétaire était défavorable. La bataille autour de la renégociation de l'accord sur l'égalité professionnelle à Radio France était loin d'être gagnée d'avance. Mais, le résultat est là : nous obtenons de nouveaux droits très concrets, dans de nombreux domaines, et pour de nombreuses catégories de personnels, femmes et hommes, y compris les plus précaires. C'est pourquoi, l'ensemble des OS a signé cet accord. Nous avons tout de même de gros points de vigilance, et déplorons que certains engagements forts pris il y a 4 ans pour résorber les inégalités salariales n'aient pas été reconduits.
Les principales avancées :
- Accès désormais des pigistes, CDD et CDDU au complément maintien de salaire lors d'un congé maternité, mais aussi accès de ces professionnels au bonus de 25 jours pour le congé paternité et d'accueil de l'enfant, ainsi qu'aux primes naissance !
- Engagement de Radio France à remplacer autant que possible les congés paternité ou d'accueil de l'enfant.
- Parcours PMA : nouveau droit à des absences rémunérées, notamment lorsqu'un aller-retour à l'étranger est nécessaire. Mise en place d'un système confidentiel et flexible.
Lire la suite : De nouvelles avancées en matière d'égalité professionnelle
Page 1 sur 3
Présentation
-
Depuis sa création à la fin de l’année 2003, SUD a réussi à se faire une place dans le paysage syndical de Radio France. En 2019, à l’issue des élections professionnelles, nous sommes toujours la 2ème force syndicale.
Cette position nous conforte dans notre seule et unique motivation : défendre toutes et tous les salarié-es de Radio France. Défendre leurs conditions de travail et de rémunération. Défendre leurs métiers. Défendre les valeurs de service public qu’ils portent et incarnent chaque jour.
Cette position nous engage. Face aux attaques sur les droits des salariés, face à la doctrine gouvernementale du « faire toujours plus avec toujours moins de moyens », face aux menaces qui pèsent sur l’Audiovisuel Public et son financement pérenne par la redevance audiovisuelle, face à une Direction qui trop souvent traite les salarié-es par l’indifférence, voire le mépris, SUD Radio France répondra toujours fermement présent !
SUD Radio France peut compter sur la force de chacune et chacun de ses adhérents pour informer les salarié-es, les défendre au quotidien, participer activement aux négociations et participer à tous les combats que nous avons à mener.
SUD Radio France est et restera Solidaire, Unitaire et Démocratique.
Nous retrouver
